Desde Montaner, acompañamos a una cadena hotelera con sede en Barcelona en la búsqueda de un/a Director/a de Hotel para uno de sus establecimientos de referencia ubicados a nivel internacional en Europa.
Sobre el hotel
- Hotel principalmente urbano
- Entre 100 y 200 habitaciones
- Equipo aproximado de 70 personas
Misión del puesto
Reportando a la Dirección Corporativa, la persona seleccionada será responsable de liderar la gestión integral del hotel, garantizando la excelencia operativa, la rentabilidad del negocio y una experiencia de cliente alineada con los estándares de la cadena.
Funciones principales
- Dirección global del hotel, abarcando alojamiento y Food & Beverage.
- Liderazgo, desarrollo y supervisión del equipo.
- Gestión del presupuesto y control de resultados.
- Implementación de estándares de calidad y marca.
- Optimización de la satisfacción del cliente y de los indicadores de rendimiento.
Perfil requerido
- Experiencia previa como Director/a de Hotel o posiciones de alta dirección en hoteles urbanos de tamaño similar.
- Sólida trayectoria tanto en Alojamiento como en F&B.
- Experiencia en gestión de equipos multidisciplinares.
- Francés nivel alto/fluido (imprescindible).
- Alta orientación a resultados, liderazgo cercano y visión estratégica.
- Disponibilidad para trabajar en entorno internacional.
Se ofrece
- Proyecto estable dentro de un grupo hotelero de referencia.
- Posición de alta responsabilidad con autonomía en la gestión.
- Paquete retributivo competitivo acorde a la experiencia aportada.
- Oportunidad de desarrollo profesional a nivel internacional.
Montaner es la marca especializada en Selección, Headhunting, Formación y Consultoría de RRHH de Grup Montaner.
En el grupo somos más de 100 profesionales de los RRHH en el equipo de estructura y empleados a más de 3.000 personas diariamente en proyectos de selección, trabajo temporal y outsourcing.
Así mismo, a través de la Fundación Montaner trabajamos por ofrecer oportunidades laborales a aquellos/as que tienen más difícil el acceso al mercado laboral: personas con discapacidad y/o en riesgo de exclusión social.
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“AEDH no se responsabiliza de la información contenida en las solicitudes publicadas, ejerciendo solo una función divulgativa de las ofertas laborables, cuyos únicos responsables del contenido son los propios promotores de las mismas”
